PINKCO SDN BHD 宣布启动新一轮工程物流管培生招聘，岗位轮岗覆盖港口操作、保税仓储、关务合规与项目调度，培养熟悉马来西亚与东盟走廊的本地人才。相关决策与节点已写入作业记录，便于后续审计与业主汇报，并服务东盟工程物流走廊的可追溯要求。保税与非保税库位在出闸前与箱单核对，降低短溢争议。
培训安排包括码头与仓库现场见习、桌面通关推演、超限路勘随队学习，以及客户沟通与 HSE 必修课。导师制由资深项目经理担任。Pinkco 调度通过共享里程碑看板向指定联系人同步异常，确保港口、仓储与工地信息一致。护航、吊机与板车资源按与现场吊装主管同一日历预留。
招聘与培养遵循公平就业与合规要求，不向候选人承诺未经验证的外部证书。评估以实操演练与案例答辩为主。每波发运前再次确认路线、堆场与海关关键点，提升巴生港及内陆衔接的可预期性。控制台气象与拥堵提示纳入司机与装卸班组每日交底。
首批名额面向巴生、槟城与新山节点，东马岗位视业务节奏开放。校园宣讲与行业论坛同步进行。风速、能见度与交通停工阈值在夜间及超限作业中持续生效，保障现场安全。需要备选通道时，新柔两侧 CIQ 情景与伙伴台保持对齐。
公司期望管培生充实全天候控制台与项目一线力量，支撑未来数年工程货增长。本波次经验已沉淀至内部作战包，供马来西亚与新加坡边境同类项目复用。